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崗位說明：

1、負責公司全面招聘工作，(社會人員招聘、內部競聘選聘、校企合作和實習生的招聘計劃及落實招聘指標)維護招聘渠道，建立人才簡歷庫，落實面試、甄選員，滿足人員配置需求。

2、負責擬定公司人才發展計劃，如人才類別、數量、標準和結構

3、負責執行公司人員培訓制度，實施各崗位技能和管理的培訓計劃

4、負責公司人力資源信息化建設，落實公司ERP、OA和企業微信等平臺的建設運用。

6、負責公司人事檔案管理、辦理社保、公積金，人員入職、轉正、調動與離職等勞動合同手續、月度工資表制作等。

7、負責公司績效考核、薪資體系具體工作，如數據分項及匯總分析，部門間溝通與執行。

8、負責公司員工文化建設，員工活動的策劃與組織，員工福利發放，維護員工關系。如：黨建、工會組織聯絡，員工定期訪談等

9、負責協調和監督地市和各分子公司人力資源管理工作

10、負責落實公司人力管理制度、標準化和信息化工作實施

任職要求：

1、統招本科，人力資源專業（優先）、行政工商管理相關專業；

2、熟練使用Word、Excel 、PPT等辦公軟件；

3、同崗位2年及以上工作經驗